為了實現公司的人才發展戰略和發揮人才蓄水池功能，充分貫徹《關于執行第四個五年發展戰略對文化建設的要求》，7月23日至26日，重慶公司舉辦了本年度第二屆課長晉升培訓，共17人參加了此次培訓。經過理論授課、賣場實習、競爭市調等環節，采用“理論+實操”的培訓方式，讓學員在充實理論知識的同時提升了專業技能。
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