隨著超市業(yè)的發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈，尤其是連鎖超市的逐漸擴(kuò)張，超市管理已成為很多連鎖超市發(fā)展的一個(gè)瓶頸，

如何突破管理瓶頸，很多超市也都想盡了各種辦法，真可以說是八仙過海各顯神通！

比如很多連鎖超市，在開新店的時(shí)候，會(huì)請(qǐng)專業(yè)策劃公司進(jìn)行策劃開業(yè)，以此來提升管理！

還有或者對(duì)于經(jīng)營(yíng)不好的店，請(qǐng)專業(yè)策劃公司進(jìn)行整改提升！

還有就是參加培訓(xùn)等等方式方法！

這些方式方法在某種程度上的確可以得到一定的提升，但是，還是起不到系統(tǒng)與整體的提升，

而且從根本上更加無法突破管理瓶頸！

那對(duì)于發(fā)展期的連鎖超市，該如何去做那？

那就是超市內(nèi)訓(xùn)！！！超市內(nèi)訓(xùn)是現(xiàn)階段突破超市管理瓶頸的最行之有效的管理提升方案！！！