百安居“變相減薪”繼續(xù)發(fā)酵，員工將申請勞動仲裁，工期延誤讓業(yè)主心慌慌
對于員工的質(zhì)疑，百安居當日宣布，“將盡快發(fā)放7月份傭金，8月份傭金也將隨9月份工資一起正常發(fā)放”。而在市場方面，武漢已有部分業(yè)主辦理了退款手續(xù)。
工期延誤部分業(yè)主辦理退款手續(xù)
“現(xiàn)在交了錢，萬一后期你們沒人管怎么辦?”市民簡女士的新房還處在裝修初期，她擔(dān)心百安居停工潮會影響家里裝修進程和質(zhì)量。她說，“沒辦法，已經(jīng)開工了，總不能只裝一半吧�！�
而市民蔡先生已經(jīng)被百安居“放了鴿子”。“說好8月31號開始裝修的，結(jié)果沒人管�！彼f，自己交了1000元定金和100元測量費，也簽了合同，不料到開工期，仍不見人來裝修。昨日，武昌店員工在蔡先生的要求下辦理了退款手續(xù)。
機電工程師掛靠一年多少錢
除了業(yè)主，該店一位工程隊長也反映，這幾天工人人心惶惶，“工程管理停工了，工人也怕后期工資發(fā)不了�！�
百安居武昌店相關(guān)人員介紹，近兩天陸續(xù)有業(yè)主因擔(dān)心初期交納的材料費、人工費沒法退等問題前來咨詢。
武昌店十天沒接到一個裝修新單
除了因停工影響外，百安居在漢壓縮規(guī)模，也讓一些業(yè)主心慌慌。武昌店相關(guān)工作人員出示的資料顯示，從8月20日至今，該店已辦理了8個退款手續(xù)，其中4個是因為“商品選擇性減少”退款。
該工作人員介紹，2011年開始百安居武昌店逐步縮減規(guī)模，今年7月份該店二樓店面整體搬遷至一樓，部分知名建材品牌相繼撤出。之前五六個櫥柜品牌也只剩兩個，“上個月老板廚電也撤了。”
建材大品牌相繼撤出，也讓該店冷清了不少。該工作人員介紹，8月25日后，該店設(shè)計中心再沒接到新的訂單，目前家裝行業(yè)已進入金九銀十，“按以往情況，半個月至少有七八個訂單�！�
員工稱將集體申請仲裁
昨日上午，百安居(中國)首席執(zhí)行官艾雅克稱，“將盡快發(fā)放7月份傭金，8月份傭金也將隨9月份工資一起正常發(fā)放”。
“盡快到底是什么時候，太模糊。”百安居武昌店DC員工認為。
就此，百安居市場部相關(guān)負責(zé)人周瓊昨日回復(fù)本報記者，“肯定會在9月份之內(nèi)發(fā)放7月份傭金，全國門店都一樣�！�
“新的獎金方案太不合理，低于我們的生存保障�！卑侔簿游洳陠T工認為，除了7月和8月工資，新獎金方案變相降低了員工工資�！按蠹乙恢峦庀蛭洳齾^(qū)勞動仲裁委員會申請仲裁�！币晃还ぷ魅藛T表示已經(jīng)拿到17份仲裁申請書。
律師說法
“即使糾正了，還是涉嫌違法”
對于“將盡快發(fā)放7月份傭金，8月份傭金也將隨9月份工資一起正常發(fā)放”的說法，湖北金衛(wèi)律師事務(wù)所劉梅芳律師表示，這種做法屬于新出臺的方案追溯到發(fā)布之前，百安居補發(fā)員工7月份獎金相當于已經(jīng)承認錯誤，但“即使糾正了，還是涉嫌違法”。
另外，對于百安居方面之前沒有任何溝通協(xié)調(diào)就調(diào)整方案的問題，劉梅芳表示，“只要沒有提前通知到員工，就是沒有盡到相應(yīng)的義務(wù)�！痹趩T工與企業(yè)簽訂合同時，如果提及了獎金方案這部分內(nèi)容，后期涉及到變更合同內(nèi)容，企業(yè)就應(yīng)該提前與員工溝通協(xié)調(diào)，“否則就涉嫌違法。”
