部門職能
1：認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況制定相關(guān)管理制度。
2：負(fù)責(zé)編制公司人力資源發(fā)展計(jì)劃。
3：負(fù)責(zé)公司員工的招聘、面試、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲、晉升、辭退等管理工作。
4：負(fù)責(zé)公司人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、修訂。
5：負(fù)責(zé)公司人事檔案管理工作。
6：負(fù)責(zé)擬定公司培訓(xùn)計(jì)劃，并督導(dǎo)實(shí)施。
7：負(fù)責(zé)制定公司酬薪制度，編制月度工資表。
8：向政府勞動(dòng)部門填報(bào)各類統(tǒng)計(jì)表。
崗位經(jīng)理職責(zé)
1：制定相關(guān)管理制度。
2：參加公司有關(guān)會(huì)議，及時(shí)向本部門人員轉(zhuǎn)達(dá)會(huì)議精神和領(lǐng)導(dǎo)指示。
3：制定本部門工作目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃。
4：制定下級(jí)工作描述，負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)的培訓(xùn)。
5：召集本部門會(huì)議，檢查工作進(jìn)度。
6：負(fù)責(zé)與人才市場(chǎng)、報(bào)紙、廣播、電視等招聘渠道的溝通。
7：負(fù)責(zé)與政府勞動(dòng)部門協(xié)調(diào)，公司其他部門協(xié)調(diào)。
8：完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
助理工作
1：負(fù)責(zé)公司人事檔案建立、管理。
2：負(fù)責(zé)公司定崗、定編工作。
3：審核員工考勤，定期不定期檢查勞動(dòng)紀(jì)律。
4：編制月度工資報(bào)表。
5：負(fù)責(zé)公司員工招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核等日常事務(wù)。
管理工作
1：負(fù)責(zé)公司員工福利、保險(xiǎn)事務(wù)管理。
2：完善公司部門變化完善各項(xiàng)規(guī)章制度、并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)修訂報(bào)批。
3：對(duì)部門進(jìn)行日常工作考核。
1） 考核體系、考核方案、考核細(xì)則。
2） 依據(jù)營業(yè)綜合計(jì)劃、工作目標(biāo)對(duì)各部門，門店目標(biāo)、計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行考核。
3） 根據(jù)考核結(jié)果要求相關(guān)部門提出整改措施并跟蹤實(shí)施、驗(yàn)證。
4：提出組織機(jī)構(gòu)設(shè)立和調(diào)整建議方案。
5：部門、門店干部培訓(xùn)及監(jiān)察。
人事管理
1：人力資源的規(guī)劃：企業(yè)發(fā)展所需求崗位工作目標(biāo)、方案、計(jì)劃。
2：人員招聘。
1） 招聘方式，簡(jiǎn)歷篩選、面試、初試、復(fù)試及匯報(bào)。
2） 新員工入崗須知編寫，工作情況監(jiān)督、審議。
3） 試用期合約簽訂，轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理，升職、獎(jiǎng)懲等月度統(tǒng)計(jì)考核。
4） 人員動(dòng)態(tài)溝通：熟悉員工，技能了解，工作效率、工作態(tài)度跟蹤。
5） 員工考勤檔案管理。
3：人員培訓(xùn)
1） 內(nèi)部培訓(xùn)
2） 入職培訓(xùn)：公司背景及發(fā)展目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)、管理機(jī)制、商品知識(shí)、門店服務(wù)等。
3） 素質(zhì)培訓(xùn)：業(yè)余活動(dòng)及相關(guān)知識(shí)層面、體能訓(xùn)練、傳統(tǒng)與新思維教導(dǎo)。
4） 管理培訓(xùn)：主管以上參加的旨在規(guī)范、提高各種管理理論、技巧的培訓(xùn)。
5） 技能培訓(xùn)：對(duì)所屬崗位需要掌握的各項(xiàng)技能培訓(xùn)。
6） 外部派遣培訓(xùn)。
4：薪資福利
1） 各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)、加班工資報(bào)批，考勤、獎(jiǎng)懲、差假等。
2） 勞保用品定額及計(jì)劃管理。
3） 績(jī)效統(tǒng)計(jì)與考核。
4） 考核機(jī)制制定、更新、執(zhí)行監(jiān)督。
5） 勞資關(guān)系預(yù)見與處理、保障公司及員工利益。
5：行政管理
1） 辦公物品管理：領(lǐng)用、調(diào)配、保管、維護(hù)定期匯報(bào)并有效控制。
2） 文件文檔管理：公司文件編號(hào)、接收存檔、外部文件接受存檔及保管。
3） 重要證照登記及資料管理：資質(zhì)證件、執(zhí)照、技術(shù)資料，系統(tǒng)軟硬件保管。
4） 協(xié)助后勤管理：工牌、食堂、后勤保障系列事務(wù)。
5） 外派學(xué)習(xí)人員相關(guān)考勤，落實(shí)接收單位學(xué)習(xí)及生活安排事項(xiàng)。
6） 政令起草、發(fā)布及督辦檢查。
7） 會(huì)議及活動(dòng)籌備、籌備、組織，會(huì)議記錄及有效落實(shí)。
