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主題:人人樂將何去何從—經典博弈!

 
緩緩

 積分:74  金幣:38
 發表于 2013-07-31 17:40 | 只看他
樓主
作為曾經的一名人人樂人,在前些日子看到人人樂能夠在深交所順利上市,內心非常的高興,甚至有些激動;一方面自己畢竟曾經和人人樂一起奮斗過、成長過;另一方面何老板喊了多年的“上市夢”終于“兌現”了,給了所有的人人樂人一個交待和答復!畢竟,人人樂在混戰膠著的中國零售業也算得上是一支奇兵,特別是在與家樂福、沃爾瑪等外資“巨無霸”的較量中能一次次化險為夷、甚至占得先機,人人樂也有自己獨到的一面。

然而,我們也可以清楚的看到:人人樂上市更多的代表著老板的資產在逐步的“兌現”,而對大多數員工來說并無多大改觀,無論是薪資福利、還是流程制度! 不過這對廣大的供應商來說還是利大于弊的,至少投訴的渠道更廣闊、更透明了!另一方面,對于身在零售行業的大多數人來說,所從事的也僅僅是最簡單、重復的體力勞動,幾乎沒什么技術含量(絕大多數)可言,這也就注定這個行業的薪酬制度的性質。而從中國目前的情況來看,中國目前尚且處于人口紅利階段(勞動力比較富余),再經過20-30年時間,中國必將會跨入老齡化社會(甚至會提前),到時行業的人力成本將會大幅上升,考慮到行業的盈利水平空間有限,那么行業結構調整和技術革新也將成為必然選擇,這對中國的零售行業將會是一個極大的挑戰和考驗!

就自己而言,曾經在人人樂服務了近3年的時間,在近3年期間,應該說個人也取得了不小的發展和進步;當初和我一起進入人人樂的10多名“儲干”(美名其曰“儲干”,其實就是基層拉貨仔)伴隨著2009年的結束也“全部從人人樂消失了”,我們都是在淘汰和被淘汰的“博弈”中和時間一起“流失”了。

其實,零售本身的流動性是非常大的,這無可厚非(人人樂的流動性更大),我們深究其源:不難發現,這個行業對個體的發展前景比較灰暗,比較狹窄;在零售行業,潛力股可能需要8年左右時間去達到“職業經理人”的程度(很多人一生可能都達不到),達到這個程度才可能預示著生活的相對穩定和寬裕(我們暫不考慮采購那些肥差的灰色收入),而在深圳這個地方也僅僅預示著縮小了生活危機感而已;而達到這個程度的人也是少數中的少數;另一方面,身處零售行業,信息比較閉塞,對社會行情、行業變化、產業結構等知識面的拓展非常非常的有限,長久以往,會造成自己的思維和時代的距離越拉越遠(我們只說整體,不說個體) 最終自己不知不覺迷失在時間的渾渾噩噩中。如果說有更好出路的話,那就是自己根據在行業的經驗積累去創業,去實現自己更大的價值!

也正因如此,也才會有一批批的人才從零售業中“逃”出去,去尋找另一片樂土和藍天;21世紀,信息化時代、科技化時代、網絡化時代、知識化時代,這個時代被賦予的東東實在太多太多,然而我們能承受的又實在太少太少,盡管機會是無處不在、無處不有!

你的上司在一遍遍嘮叨“剩者為王”的時候,他的內心其實也無時不刻在懷疑、在猶豫。其實,放棄一棵樹,你將面對整個森林!放棄一條小溪,你將面對整個大海!身為不到而立之年的黃金一代,應該把自己置身于汪洋的漩渦中去磨練、去提升自己的能力,而不該把自己的大好青春年華貼上標簽,默默地隱藏到某個安靜的角落;在渾渾噩噩中被蜂擁的人群一直踩在社會的最底層,一生都在做別人的墊腳石,一生都在襯托別人的光亮和偉岸!你甘心嗎?如果你不甘寂寞的話,至少你得學會并且適應在市場經濟的大環境下去競爭!不斷去反省!不斷去學習!不斷去嘗試!不斷去拼搏!

但愿我的文字能給一些人帶來一點點的幫助和啟發!

2010!加油!!

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12點

 積分:225  金幣:80
 發表于 2013-08-01 00:26 | 只看他
2樓
作者。

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笑看零售
玩家

 積分:236  金幣:91
 發表于 2013-08-01 19:42 | 只看他
3樓

有深度!

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