農工商超市（集團）有限公司（本部）被評為第十六屆“上海市文明單位”
市國資委系統494家單位被評為第十六屆“上海市文明單位”
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日前，上海市委、市政府召開2013年上海市精神文明建設工作會議。會上對2011-2012年度（第十六屆）“上海市文明單位”進行了命名和表彰。市國資委系統“上海大眾汽車有限公司”等494家企事業單位被評為“上海市文明單位”。 農工商超市（集團）有限公司（本部）位列其中獲此稱號。另有“最美游客”、“低調‘救人哥’姜一誠”等兩件好事入選“2012年上海市社會主義精神文明好人好事”。
近年來，市國資委系統各企事業單位緊緊圍繞國資國企改革發展大局、緊緊圍繞企業創新轉型的中心工作、緊緊圍繞企業文化和職工素質建設，積極探索新時期精神文明創建的新途徑、新內涵，使精神文明創建工作的覆蓋面不斷擴大，文明單位創建數量不斷增加，精神文明創建質量不斷提高，增強了企業的軟實力，提高了企業職工素質，為推動國資國企改革發展提供了強有力的保障。
來源：解放日報
上海市經團聯 《企業社會責任 指南》（1.0）（以下簡稱《指南》），是由上海市經團聯聯合上海市質量協會等組織，在依照國際社會責任標準、參照國家有關方面的要求、結合上海實際、反映企業履行社會責任的需求的基礎上編制的，《指南》于2011年12月正式發布。
經過一年多的應用，《指南》的編制一是為企業建立企業社會責任體系，履行社會責任的核心內容提供了統一標準；二是為企業規范編寫企業社會責任報告提供了參考框架；三是為進一步規范開展對企業社會責任報告的評價提供了依據。
《指南》的核心內容是：
在“基本原則”部分，《指南》明確了企業履行社會責任應當遵守的原則，主要包括：“遵守法律法規原則”、“符合道德行為原則”、“以人為本原則”、“開放透明原則”、“持續發展原則”、“承擔責任原則”以及“尊重利益相關方原則”等七項原則。
在“企業社會責任指南”部分，指出了企業履行社會責任應遵守的“總則”，以及企業在建立社會責任體系時，應考慮的 “組織管理”、“制度建設”、“能力建設”、“利益相關方溝通和參與”、“監督及考核”等六方面要求。同時，明確了“企業社會責任核心內容”的八項核心主題。
現摘錄其中的第七項如下：
7.“和諧勞動關系”，在日常經營運作中“尊重人權”、依法確定“勞動合同與薪酬”、保證員工“社會保障與福利”、保障員工“職業健康安全”，建立“民主管理”制度，關注“員工培訓與發展”不斷加強“員工溝通與關愛”，真正實現企業的內部和諧。
