家家悅企業文化建設與新型人才的培養
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家家悅 企業文化建設與新型人才的培養 企業文化，是企業借助于某種文化觀念，歷史傳統，共同價值標準，道德規范和生活觀念等意識形態因素，在一種企業精神統帥下，增強企業員工的凝聚力，向心力，持久力，創業心等素質，將企業各種力量統一于既發展企業，又發展個人的共同方向上。企業的競爭是人才的競爭。培養新型人才，應該和建設企業文化同步展開；培養新型人才，還要創建與之適應的環境，就是要努力創造適宜企業文化發展的環境，這里不僅包括勞動環境、生活環境，還應包括企業的人際關系環境。 面臨日益嚴峻的就業形勢，職業院校只有把企業文化融于校園文化，才能培養出適合企業發展的新型人才。為此，我系十分注重校企合作工作，于2007年與家家悅集團有限公司成立了超市店長培訓班，有機地將企業文化引進校園來。 山東家家悅集團有限公司是以連鎖（超市、大百貨）經營為主業， 集物流配送、工業品生產、農產品批發和對外貿易于一體的大型連鎖企業集團，公司目前擁有兩大連鎖超市品牌“家家悅”和“十八樂”，連鎖店300多處，大百貨店7處，銷售網絡拓展到威海、煙臺、濰坊、青島、臨沂、萊蕪、聊城等地的27個市縣，物流配送中心4處，工業園1處，農產品批發交易市場1處，正在籌建的摩爾大廈1處……公司連續八年穩居中國連鎖業百強企業五十強，被評為目前國內最具成長性的十大連鎖企業之一。年銷售收入70多億元，獲得“中國零售業區域明星企業”和“中國零售業最佳雇主”榮譽稱號。 企業的成長與企業文化的支撐息息相關, “誠信做人 誠信做事”、“顧客的需求就是我們追求的目標”、“職工是企業最大的財富”已成為家家悅集團的核心價值觀念。據此，文史政法系在學生的日常教育和就業指導中，堅持把企業文化融入教育過程。并定期送學生到家家悅集團有限公司參加實踐活動，利用企業的各種環境，讓學生了解企業，接受企業文化的熏陶，在學好專業知識的前提下，感受“誠信做人 誠信做事”的企業文化以及吃苦耐勞的企業精神；增強主人翁意識，在不懈的追求與奉獻之中，充分展示自己崇高的人生價值、勞動價值，視人生的本質是勞動和創造，而不癡迷個人的索取和享樂；在企業的人際關系上，培養學生崇尚群體成功與個體價值實現的整合效應，能正確處理個人、集體、國家三者之間的關系；使他們能站在改革開放的前列，視開拓、創新、改革、奮進為生命，同時也提高了學生的實踐技能。
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