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主題：老板與經理安排的工作不一至，聽誰的好呢？

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完美天使

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樓主

老板與經理安排的工作不一至，聽誰的好呢？
前段時間店里出了點事。馬上分別給經理與老板打了電話，可是老板和經理的說法都不同，真讓人頭痛，聽了老板的話結果被經理罵了一頓，還說叫我不要用老板來壓她，想想真是郁悶啊。。。。

2008-07-21 00:05

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完美天使

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2樓

想到這件事就讓我生氣，聽老板的也不是聽經理的也不是。。。哎

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想讓別人怎樣對你，你就怎樣對別人。。。

2008-07-21 00:06

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櫻花雨

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3樓

叫他們把意見統一。否則誰都不聽。

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QQ群：39140193
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淘寶網

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淘寶網購物論壇

2008-07-21 09:32

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完美天使

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4樓

呵呵。。。有道理。。。

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想讓別人怎樣對你，你就怎樣對別人。。。

2008-07-21 12:53

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靠你

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5樓

告訴了經理先別再告訴老板 (除非特別大的事情) 以經理意見為主不更好嗎如果自己有更好的方法則可以爭取老板意見

愚見供拍

2008-07-29 00:56

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完美天使

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6樓

是件很重要的事情啊。。。所以才不得不告訴老板的，要是一般的小事我也不會找老板啊。。。

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想讓別人怎樣對你，你就怎樣對別人。。。

2008-07-29 13:40

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馬亮馬亮

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7樓

你的直屬上級是經理還是老板，你只向你的直屬上級匯報就行了啊

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高枕北窗尋樂地

2008-07-29 18:16

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完美天使

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8樓

是這樣的，本來老板和經理都知道這件事的。只是老板來處理這事時，他說叫我不用和經理匯報了，他說他會和經理說的，所以我就沒有和經理匯報，過幾天被經理知道了，她就問我為何沒向她匯報，我說是因為老板說叫我不用和你匯報，他會和你說的，所以才沒匯報的，結果她罵我說叫我不要用老板來壓她。。。。哎。。。你們說我冤枉不？

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想讓別人怎樣對你，你就怎樣對別人。。。

2008-07-30 01:49

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univerca

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9樓

分清事情主次,根據重要\緊急象限分析法,充分協調好老板與經理關系,已能把事情做好為原則,可事后再向經理溝通一下

2008-08-03 22:36

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誰說我有所謂

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10樓

做事不由東/累死也無功/ 分清誰是大二王盡量將自己置身于事外不卷進他們之間的糾葛中調節他們之間的矛盾沒那個必要再言也不是你所能調節得了的潔身自好!

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"緩慢,但終會到來".甚至失落也難以與你為伍.一定不要絕望!

2008-08-03 23:11

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hanhao

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11樓

好像是越級在先，事后沒再和經理溝通，所以導致上下級矛盾，帶來的后果只能自己消化

2008-08-03 23:50

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永恒的追求

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12樓

我看你們企業本身就不規范, 沒有必要卷到老板和經理的糾紛中去,明者保身!

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金光閃閃

2008-08-07 16:28

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快魚

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13樓

沒辦法家族企業，就這樣忍忍吧

2008-08-21 20:54

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跳出井底

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14樓

私企就這樣

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愛自己才懂的愛別人

2008-08-22 19:29

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hmjmcscds

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15樓

RE:老板與經理安排的工作不一至，聽誰的好呢？

—— 以下是引用的內容 ----------------

私企就這樣

也不能一概而論。但從這件事情上來說，老板和樓主在處理這件事情時都有問題。

2008-09-08 00:19

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完美天使

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16樓

16樓的朋友。非常想聽聽你的觀點。。。我和老板處理這件事的問題何在呢？

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想讓別人怎樣對你，你就怎樣對別人。。。

2008-09-11 23:21

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番茄兒

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17樓

不管什么事情。應先向經理匯報！你越級處理了。以后要注意～

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"Get busy living or get busy dying!"............Love China~

2008-09-12 10:06

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完美天使

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18樓

我沒有越級啊。。。。我是先打給經理，是她說叫我打給老板的呀！！！她說這事要老板處理才行的啊。。。我只是老板把事處理后沒有把處理后的情況和她匯報而以，這也是老板叫我不用匯報的呀。。。我真是冤枉啊。。再怎么說我也是一個管理者，這點道理我還是懂的！！！！

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想讓別人怎樣對你，你就怎樣對別人。。。

2008-09-13 13:05

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hmjmcscds

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19樓

當自己認識到錯誤的時候，一般就不會做錯事了。

2008-09-13 13:16

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hmjmcscds

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20樓

RE:
我建議你老板把經理撤了算了，要了也不派用場，還要出高薪，浪費啊！

該帖于 2008-9-13 13:22:00 被修改過

2008-09-13 13:24

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不吃

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21樓

哇．．．太贊了．．

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http://www.54605.com/
http://www.54605.com.cn
http://www.54606.com.cn/

2009-04-11 10:20

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tgrdutruirtsusrtyawe

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22樓

的確是不規范的公司。越級了。而最大問題在于老板。企業面前應該層級管理。要不就亂套了。

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asfdhasjkfh

2009-04-14 14:49

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恁捏撅不

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23樓

處理不成熟

2009-05-03 20:02

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007M

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24樓

吃一虧長一智,好好吸取這次經驗教訓

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沒事找事干

2009-05-15 01:14

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tgrdutruirtsusrtyawe

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25樓

聽我的。兩個都聽，經理來了就聽經理的，老板來就聽老板的。兩個都不來就聽自己的的

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asfdhasjkfh

2009-05-19 22:19

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blll

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26樓

那個老板可能忘了告訴經理了，那經理又會覺得你越級了（或覺的你太有心機了), 到最后你又覺得委屈。那是企業的不完善和團隊的心態問題。你應該主動積極的調節和處理三人關系。

2009-05-22 02:40

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零售采購人

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27樓

RE:老板與經理安排的工作不一至，聽誰的好呢？
個人建議:無論在什么企業,你的老板就是你的直接上司.主要他成功,你才是成功的.你只有幫助他和輔助他實現一切銷售毛利目標,發生任何問題和他及時溝通,如果你和你的上司不和或者有矛盾,就是你個人的問題了.職場就是這樣的.在小家族企業里,要保存低調,和每個人搞好關系比工作認真強很多.平時積極點,讓大家感覺你是一個做實事的人就OK了.自然你會得到所有人的好評.

2009-05-23 17:09

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無名小將

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28樓

向直屬上級負責

2009-05-26 11:01

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tgrdutruirtsusrtyawe

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