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 主題:一份選拔儲備干部試卷  
另眼看世界

   
   
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  像23樓的回答可能過不了關的吧
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2009-05-29 13:29
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謝凌鴻

   
   
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謝凌鴻
2009-06-06 11:55
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zjhl

   
   
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  儲備的試卷在哪呢
2009-06-06 21:40
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tgrdutruirtsusrtyawe

   
   
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本人無意做什么儲備人員。對這個職位沒有多大的興趣。

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DFYHHHJG
2009-06-09 19:32
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不吃

   
   
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  支持
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2009-06-11 20:54
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tgrdutruirtsusrtyawe

   
   
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一個人一生中不一定所有職位你都做過。知道就好了。

職位高不一定是對商場很懂。也不一定對商場知識很熟。

只是在某一方面。或者某一種條件下比別人略高。

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DFYHHHJG
2009-06-22 15:51
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tgrdutruirtsusrtyawe

   
   
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當然一個人也可以創造不同層次的部門工作或者職能。那就要靠跳糟來滿足。

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DFYHHHJG
2009-06-22 15:55
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奧運精神

   
   
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2009-07-22 10:27
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小雞

   
   
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2009-08-01 14:24
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反其道而行之

   
   
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2009-08-09 08:20
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溫柔9.11

   
   
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2009-08-23 22:35
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tgrdutruirtsusrtyawe

   
   
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  儲備試卷我沒有見過,我只見過很多商品和顧客。
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DFYHHHJG
2009-08-30 09:14
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吳茂欽

   
   
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  頂一下
2009-09-01 19:47
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百年品牌

   
   
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我覺得應該有這么一題:如果你是一名店長,你將如何提升門店(包括業績、服務和團隊素質及凝聚力)

如果這題的表示思路清晰,可以認為此人有戰略思想及目標。

最好換應該有一題用來考察責任心與執行力的題目。

呵呵  以上只是建議

2009-09-14 11:48
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wangzhiwei_980

   
   
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舉心藏品
2009-09-15 23:06
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wangzhiwei_980

   
   
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應該詳細一點吧!有點簡單!

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舉心藏品
2009-09-15 23:09
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JJYYLL

   
   
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學習

2009-09-16 16:24
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反其道而行之

   
   
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理論知識+實際動手操作的考核!

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2009-09-23 21:42
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熒火蟲2

   
   
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  我不知道這是招聘儲備干部的問卷還是店長?既然來應聘儲備干部,我告訴你其實他/她們主要是高學歷畢業生,也就是說可能對超市一點都不懂的門外漢,他/她們是需培養的。。。。。。。
2009-10-17 13:34
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靈888

   
   
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  儲備干部的選拔關鍵要靠嚴格的流程和培訓制度化,各部各崗位都要有永恒的耐力和毅力才行,不能一口就想吃個胖子!
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喜歡的工作盡情去做
不喜歡的工作盡力去做
2009-10-22 10:38
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戰天

   
   
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無聊的問題+毫無意義的爭論=民族零售業的現狀!

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行者無謂,坦然處之!
自我評價:把挑戰視為樂趣;
把標準視為享受;
把健康的團隊建設及良好內外部
運營環境的營造視為工作的根本;
QQ:974305190
2009-10-23 21:35
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silver plaza

   
   
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  什么內容都沒有
2009-11-14 12:28
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秋無痕

   
   
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試卷在哪里啊?我怎么看不到啊??/

2009-11-25 21:50
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