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主題：新“店”開張，歡迎大家來坐坐！

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方獻禮

   文章：89
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樓主

新“店”開張，歡迎大家來坐坐！
新“店”開張，歡迎大家來坐坐！

快樂工作，理性分享，談天說地，自由主張~~~

2007-07-26 12:00

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長亭外

   文章：70
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2樓

有茶，可以清心也

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長亭外遇

2007-07-26 12:01

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小豬bob

   文章：291
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3樓

茁壯成長的孩子。.需要大家的關懷。呵護.

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我的博客：http://blog.sina.com.cn/m/zhuzhenjia

2007-07-26 16:12

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稀里嘩啦

   文章：2
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4樓

店長？不是這么好當的，大家暢談吧！

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孤獨的時候，需要朋友，需要愛人。寂寞的人，需要的，是戰勝自我的勇氣！

2007-07-30 22:53

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風兮

   文章：378
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5樓

沒干過店長，不知道說什么

怎么辦？

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歡迎光臨中國零售企劃學院
QQ群：8448794（今日重新開放，開放時間30天）
聯商群：1110

2007-08-02 20:59

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一思

   文章：234
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6樓

“墊”著別人肩膀成長起來的一撥人~~~~~~~~！

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QQ:594030481 (一思-李衛軍)
Email: [email protected]
三心+二意+一思=成功

2007-08-03 20:13

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古影

   文章：8
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7樓

店長們都這么藏珍啊,說說吧,我很想知道些,呵呵、、、

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優秀是一種習慣！

2007-08-06 20:09

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天涯ぁ浪人

   文章：3
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8樓

店長，說容易也容易說難也難

2007-08-09 11:02

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沙魚大王

   文章：26
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9樓

店長成名,員工累死.(這就是店長成功的秘訣.仁慈的人啊,千萬不要當店長!!!)
一將成名萬古灰嗎!!!

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指點零售,激揚文字,舍我們其誰?

2007-08-09 11:31

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方獻禮

   文章：89
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10樓

要有革命的樂觀主義精神，否則，店將不店……

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因商而聯，互信共贏！

2007-08-10 15:40

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幸福多多

   文章：0
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11樓

有的店長很容易當、有的卻很難，看他如何控管！

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喜歡花開的日子

2007-08-12 20:10

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至尊寶（倚）

   文章：5
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12樓

店張最舒服的一個職業,大事有總經理決策,小事有處長經理們忙,店長就是每個月月底領工資而已,還有考勤不管,業績沒有關系,這就是店長

2007-08-16 16:40

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VIP666

   文章：82
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13樓

回15樓~~
要看你說的在什么企業了,店長是一個中間階層,起到一個承上啟下的作用.
在一個比較看重業績的企業店長其實很不好做,但是哪個企業不是看重業績的呢,如不看銷售數據的,那要看服務質量了和門店的運營質量了,它們都是可以量化的指標和可以考核的指標,要不企業依據什么來評價你啊.
看一個門店的運營能力怎么樣主要看的是:工作質量,操作質量,商品質量和服務質量
這些責任都落在門店的最高負責人身上,那就是店長了,你說店長的責任大不大?
要想提高門店的運營能力就要實現門店工作的規范化,標準化和系統化
當然更要有一定的企業文化做基礎,目標明確的經營理念,還要有一個還的團隊去執行.
把自己企業的經營理念和價值訴求通過我們的團隊傳達給顧客,才能樹立一個良好的企業形象和品牌,這些都是做為店長應該做的
所以說店長是企業終端運營的執行者,
店長是企業的終端最重要的角色,是把企業的價值觀和商品傳達給顧客最重要的一個環節.

2007-08-18 00:13

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hansenp

   文章：57
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14樓

如果一個店長只是知道執行，那么我想，這個店長不是一個成功的店長，只是一個合格的店長，真正的優秀店長是知道如何去經營自己的門店和團隊，當然，那樣他也逐漸有更高的空間了。

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窮、獨善其身，達、兼濟天下！

2007-08-21 09:36

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Nicky（強哥）

   文章：4
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15樓

店長是責任，不是榮譽；
想說卻不知從何說起；

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保持積極狀態，一切皆有可能；

2007-08-21 21:42

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Nicky（強哥）

   文章：4
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16樓

像15樓所講是極度不負責任的行為。

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保持積極狀態，一切皆有可能；

2007-08-21 21:43

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Nicky（強哥）

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17樓

其實店長是企業終端運營的執行者，更是企業經營的運營者。

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保持積極狀態，一切皆有可能；

2007-08-21 21:45

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長亭外

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18樓

店長比門店員工更勞心。
要說榮枯，恐怕托大了點，老板勉強算-但也越來越難了。

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長亭外遇

2007-08-23 08:48

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和貴

   文章：0
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19樓

麻雀雖小五臟具全
不管是多大的店長都肩負一種使命，店里的經營業績的好壞與店長的能力是成正比的．

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和貴

2007-08-23 16:08

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和氣生財

   文章：2
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20樓

承上啟下，是一個店長的職責所在，也是小方的職現所在，支持小方

2007-09-12 11:02

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冷情人

   文章：64
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21樓

哈哈哈.店長.雖然只比我大一級.但這一級我都不知道什么時候上的去了.不過新店開張來賀一賀

---------------------------------------------------
----"中國零售店長1群"群號:10525644
----"中國零售店長2群"群號:60435810
----"中國零售店長3群"群號:72219324
----"超市超級交流群,群號:56291485"

2007-10-04 20:48

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購物樂園

   文章：140
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22樓

店長，加油！

---------------------------------------------------
關注細節提升，真誠服務顧客，讓我們的企業成為顧客的購物樂園。
[email protected]

2007-11-24 23:47

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fwm2ft

   文章：18
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23樓

RE:新“店”開張，歡迎大家來坐坐！
兄弟你做超市店長嗎？如果做過是什么地方的超市店長，

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范文茂

2007-12-17 00:00

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凡塵淚

   文章：3
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24樓

店長一店之長你認為她好做嗎？？其實我認為一個好店長也是需要別人的付出而成就出來的因為那是一個團對的支持...我了現在是一店之長我也是從辛苦中學到的如果你想做的更好那么你就要有一對可以支持你的好團隊因為你的工作并不是靠你自己就可以完成我們就象三明治一樣要把上頭的意思更好的傳達下去還要顧好下面的做好工作....什么是合格什么是優秀那是別人給予的評價.............你們認同女性店長嗎

2008-03-01 23:18

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笑看人生888

   文章：0
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25樓

當然可以了

2008-03-04 19:40

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吳迅

   文章：37
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26樓

RE:

為什么有的店長可以事半功倍，有的店長只能是事倍功半？

思維方式決定的。

能力可以培養，思維方式不容易改變。

為什么能力和你差不多或者不如你的人升職比你快？

思維方式決定的。

所以我們大家要從自己找原因，要從改變自己開始�。�！

該帖于 2008-3-6 8:41:00 被修改過

2008-03-06 08:39

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木子118

   文章：74
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27樓

店長：團隊的核心力量�。�

---------------------------------------------------
Store Manager
未來之遠景始于今日之遠見！

QQ：921582892
QQ群:33780596 43290825

2008-03-08 13:09

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男人命苦

   文章：4
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28樓

員工是相當重要滴.所以我門要重視�。�

2008-05-08 16:35

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天涯孤獨劍

   文章：3
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29樓

諸如10樓的老兄們肯定沒做過店長，你們知不知道零售業有句話：店長不是人干的！是夾心面包！

可以用四個字來形容店長的感受：心力憔悴！

對上級是惶惶然如履薄冰，對下級是悚悚然如臨深淵，平時雖然貌似峨冠博帶，內心卻似林黛玉進賈府生怕走錯一步路，生怕說錯一句話。

很不幸，我做這一行13年了，發誓不再讓家里人再做零售業！如有下輩子再不做店長了�。�

2008-05-16 16:59

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七月二十八

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30樓

RE:新“店”開張，歡迎大家來坐坐！
<P>在成都德惠</P>

2008-05-18 12:51

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yecunjia

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31樓

哈哈

2008-05-18 15:57

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悟空7-11

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32樓

當店長當然不容易！可是請問做什么又是容易的呢！既然到了這個崗位，就好好做吧！畢竟這也是人生的一個不同的里程，是否精彩，全靠你自己的付出了！對了，順便說一句，工作之余一定要好好對待自己的身體和家庭！

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石群

2008-06-26 12:28

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完美天使

   文章：6
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33樓

RE:
呵呵。。�？戳舜蠹业脑掝}我也忍不住想說上幾句。我是從一個專賣店的店員到店長的。不過這中間只用了半年的時間就做了店長，也許是自己的運氣吧。新店開業我就直接做了店長，剛開始覺得好累好辛苦，新店的員工什么都不懂，什么事都要我去操心，新店又剛開業好多事情要處理，那時覺得做得好累。。可是我也堅持下來了，到現在我做店長很輕松，培養出了優秀員工，很多事可以放心的交給她們去處理，她們也可以做得很好，所以我覺得新店開業是會遇到很多的困難，只要你能堅持下去，到最后你也是最棒的，有一句話說會管理的店長工作很輕松，不會管理的店長工作很繁忙。。。。