中新社香港十一月二十四日電臺(tái)北消息：頂新味全食品公司董事長魏應(yīng)充二十四日應(yīng)邀在高雄大學(xué)演講，分享“康師傅”等品牌方便面在大陸闖出一片天，以及臺(tái)灣企業(yè)西進(jìn)大陸市場(chǎng)勝出之道。他強(qiáng)調(diào)，布局大陸市場(chǎng)致勝關(guān)鍵，就在人力資源的良莠。

　　魏應(yīng)充從一九九三年開始布局大陸市場(chǎng)，以方便面闖出一片天。他認(rèn)為，企業(yè)有義務(wù)培養(yǎng)訓(xùn)練員工，當(dāng)他們有離職或跳槽念頭，彼此必須各負(fù)百分之五十責(zé)任，企業(yè)得檢討是否員工的職涯規(guī)劃、薪資報(bào)償?shù)戎贫炔槐M完善，同時(shí)企業(yè)也要擴(kuò)大規(guī)模、多元發(fā)展，如此才能留下優(yōu)秀員工，企業(yè)才得以永續(xù)發(fā)展。

　　魏應(yīng)充表示，頂新集團(tuán)每年都編列上千萬美元經(jīng)費(fèi)作為教育訓(xùn)練，但他也說，通常有百分之五十能打消員工離職跳槽念頭就算不錯(cuò)，因?yàn)樗�也常被國際對(duì)手如寶潔、聯(lián)合利華、可口可樂挖角公司人才，后來他換個(gè)角度想，代表頂新的人力素質(zhì)受到肯定。

　　“中央社”報(bào)道，高雄大學(xué)主辦的“第四屆海峽兩岸組織行為與人才開發(fā)學(xué)術(shù)研討會(huì)”二十四日登場(chǎng)，兩天議程將由兩岸相關(guān)產(chǎn)官學(xué)界專家探討、發(fā)表包括人力資源與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展等九個(gè)領(lǐng)域演講及六十篇論文，藉由理論與實(shí)務(wù)交流，了解兩岸企業(yè)的組織文化差異，從中學(xué)習(xí)對(duì)方長處。

　　高雄大學(xué)校長黃英忠表示，隨著兩岸同時(shí)加入WTO，尤其近年來許多臺(tái)灣企業(yè)前往對(duì)岸投資，兩岸企業(yè)相互競(jìng)爭(zhēng)合作的機(jī)會(huì)與環(huán)境增加。如何克服彼此主客觀環(huán)境下產(chǎn)生的組織文化差異，進(jìn)而創(chuàng)造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，關(guān)鍵就是人力資源的妥善訓(xùn)練運(yùn)用