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主題:湖南超市公司招聘

我盡我心

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湖南zcolin83- 該帖于 2018/11/1 13:08:00 被修改過

www.56781234.con

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每天都在招聘,從來沒有看過什么實質性的行動,路過

我盡我心

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我們難以做到每個人都有回復。但我們通過店長網、聯商網已經成功招聘到了一名江西籍營運經理,端午后馬上又有一名湖南衡陽籍的店長到崗。我們選的是有共同價值觀的人,如果有在知名連鎖企業和內地民營企業工作經歷更好。當然,我們也會做背景調查,以確認應聘人員資料的真實性、性格、作風。我們的待遇在湖南省有絕對的競爭力!歡迎推薦和自薦。尤其希望湖南籍零售人士加盟!也可以將簡歷發給我:[email protected]

1-1-1-

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關于企業做背景調查的意見:

       現在很些企業很喜歡做背景調查,HR應理性的去分析一下求職者,如果求職者在原企業跳槽到某一企業服務必然會有以下幾點:

1:原企業待遇滿足不了該員工而導致該員工跳槽,此時你向該企業調查其員工背景,那 個企業會說自己的不足?那個企業會讓好員工跳槽去別家企業?其調查結論只會說該員工的不是。

2:原企業待遇好該求職者怎會跳槽?如該求職者能力真不符合原企業,在對其調查背景原企業只會做好人不會做惡人,這才有企業風范,反之很多新單位HR被這表面且淺膚的外在所蒙而選擇其員工。。。哈哈

3:企業在選人時應該用企業自身的考核體系去考核其能力而不是去通過前幾家企業別人的結論來駕馭企業選人用人

4:多一些與其面對面的技巧交流去發現其求職者的長短,多一些公平公證少一些調查結論去左右HR判斷。如果HR連這些做不到你又如何去面試企業所聘之人?

5:現在很多企業的HR主管乃至HR專員去面試總經理級的求職者,最后HR被求職反問住了,當然應聘總經理的求職者也斷送了上一級的復試,因為HR主管乃至HR專員會明白一旦應聘總經理的求職者成功自已也面臨著自己的工作質量將受到新任總經理的考問。這是企業的悲哀。

  最后企業HR多一些公平公證,多一些交流技巧,企業用人必須從留人容開始。

容人之所長不容人之所短方無可用之人,容人之所長必容人之所短方有可用之人。

零售業《生鮮》

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說的很好,支持!

lhxcoo

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很有道理,特別是有很多經理、主管去面試總經理、營運總監,還裝作很內行的樣子去問這個總經理、總監的人選,層級能力都明顯對不上,太悲哀了!

零售人_301

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職位信息

  • 總經理

  • 2013-05-26
  • 地點:湖南 衡陽耒陽
  • 關注度:566
  • 薪水:可面議
耒陽市佳福樂超市-
公司行業:專業專賣店公司性質:私營企業
職位類別:營運管理 - CEO/總裁/總經理學歷要求:高中以上
招聘人數:1人(全職)工作經驗:5年
職位描述:1、在董事會領導下,貫徹執行董事會決議,負責領導、管理本公司全面工作;
   2、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃,制定營銷策略、措施,并安排組織實施;
3、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批;
4、負責安排行政/財務、業務副總經理工作,明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務完成情況;
5、組織協調各部門工作,聽取各部門工作匯報,提出決策性意見;
6、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發;主持向有關部門,機構的工作匯報;
7、負責制訂本公司企業文化建設,戰略方針

牛虻

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RE:湖南超市公司招聘

請問你們有多少個店

零售人_301

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  • 總經理

  • 2013-06-15
  • 地點:湖南 衡陽耒陽
  • 關注度:583
  • 薪水:可面議
  •  
    耒陽市佳福樂
    公司行業:專業專賣店公司性質:私營企業
    職位類別:營運管理 - CEO/總裁/總經理學歷要求:高中以上
    招聘人數:1人(全職)工作經驗:5年
    職位描述:1、在董事會領導下,貫徹執行董事會決議,負責領導、管理本公司全面工作;
       2、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃,制定營銷策略、措施,并安排組織實施;
    3、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批;
    4、負責安排行政/財務、業務副總經理工作,明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務完成情況;
    5、組織協調各部門工作,聽取各部門工作匯報,提出決策性意見;
    6、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發;主持向有關部門,機構的工作匯報;
    7、負責制訂本公司企業文化建設,戰略方針

    零售人_301

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  • 總經理

  • 2013-06-15
  • 地點:湖南 衡陽耒陽
  • 關注度:586
  • 薪水:可面議
  • 耒陽市佳福樂超市
    公司行業:專業專賣店公司性質:私營企業
    職位類別:營運管理 - CEO/總裁/總經理學歷要求:高中以上
    招聘人數:1人(全職)工作經驗:5年
    職位描述:1、在董事會領導下,貫徹執行董事會決議,負責領導、管理本公司全面工作;
       2、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃,制定營銷策略、措施,并安排組織實施;
    3、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批;
    4、負責安排行政/財務、業務副總經理工作,明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務完成情況;
    5、組織協調各部門工作,聽取各部門工作匯報,提出決策性意見;
    6、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發;主持向有關部門,機構的工作匯報;
    7、負責制訂本公司企業文化建設,戰略方針

    職位描述:1、在董事會領導下,貫徹執行董事會決議,負責領導、管理本公司全面工作;
       2、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃,制定營銷策略、措施,并安排組織實施;
    3、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批;
    4、負責安排行政/財務、業務副總經理工作,明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務完成情況;
    5、組織協調各部門工作,聽取各部門工作匯報,提出決策性意見;
    6、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發;主持向有關部門,機構的工作匯報;
    7、負責制訂本公司企業文化建設,戰略方針

    超市GM

    積分:1635  聯商幣:1781
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    兄弟你們有幾家店了!

    czy22

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    有幾家店

    楓葉

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    不斷地換人,不斷地換模式,像中國足球

    我盡我心

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    已經在營業的有10個,現在在裝修的有一個,剛又簽了一家。

    bide2021

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      |   只看他 15樓
    不好,各位別上當

    bide2021

    積分:835  聯商幣:420
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    天天招聘的公司不是好公司,因為留不住人,更留不住人心。銷售每年要增長,一旦停滯就換人,所以不斷的招,不斷的換


    零售人_301

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    我盡我心

    積分:881  聯商幣:202
      |   只看他 18樓
    上面某人曾在我公司見習采購總監2個月,未通過試用期考察。故在此詆毀。

    夏小北

    積分:475  聯商幣:438
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    尊敬的樓主你好,你直接上個招聘簡章效果更好一點,信息更全面一點。

    nantian

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    個人簡歷姓名:倪文峰 性別:男 出生年月:72年3月文化程度:大專 專業:企業管理 市場營銷工作經歷: 1996——1998 任職深圳市羅湖黃貝嶺百佳超級廣場 1999——2004 任職深圳市美康百貨有限公司 2004——2009 任職深圳市佳得樂購物中心. 2010——2013 任職東莞市南天商貿有限公司個人能力簡述: 從事商業管理十幾年,對百貨超市的整體運作包括前期的規劃市調分析,招商策略,經營定位,后期的運營調整,經營分析,數據化管理營銷,人員管理均有豐富經驗,在業績提高,商品管理進銷存,商業業態上均有獨特的見解個人成功案例(近期) 本人自2009年底加入東莞市南天商貿有限公司,公司是單店運作,自2006年開業以來一直狀況不是很理想,開業四年來由于公司經營思維定位不準確,對商場經營沒有做到“以生鮮帶動超市,以超市帶動百貨”。一萬多平方每個月營業額不到220萬,后經仔細分析屬于經營出現問題,本人從商品結構,經營分析,重新做好商品分析,結合茶山店屬工業區消費做好商品結構和營銷策略,從2月份開始,通過不斷優化商品 不斷的營銷提高,營業額從220萬升到340萬,條碼商品利潤由原來5萬多升到11萬,客單價由原來16元上升到28元�?土髁坑稍瓉�2000多,上升到4000左右。年底招商升級逐步調整專柜經營。在招商方面為公司提高160萬利潤。2011年公司開發厚街店,寮步店,全部由本人一手招商策劃,經營定位,寮步店招商,本人一手操盤光招商運作給公司帶來300萬效益,三樓服裝在整體效益市場不是很好的前提下,整層十三萬的出租率的業績,在超市區的專柜上完全按銷售反保的方式簽定專柜,保證了商場后期的運作。在厚街店由于前期公司經營定位不準,導致出現三難狀態開業(招商難,運行難,管理難)大批專柜撤柜85%專柜要走的狀態下,營業額只有160萬的狀態下,本人用5個月時間重新招商調整,逐步溝通調整經營,5個月使商場整體營業額上升250萬,專柜出租率達到95%。2012年度茶山億佰家由于經營狀態很差,重新調整給喜樂多超市,前期由于公司用人不當,導致營業額從370萬下降到240萬。本人后兼任茶山店運行4個月把營業額提高至320萬,且保證了公司的毛利和效益。個人優勢:精通百貨商業運作,對東莞、深圳本土市場的品牌,消費有較高的認識,擁有品牌資源及客戶資源差不多1000個盤的客戶信息,對深圳、東莞的品牌資源和商業資料較精通商海蒼茫,以商會友,期待您的面議。13560893577倪生
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