零售行業中不乏巾幗英雄，女性店長也完全可以獨當一面，統籌全局。

侃一侃，在你心中

女性店長較之男性店長有何不同？

怎么樣的女性能夠勝任店長一職？

女性擔任店長天生擁有哪些優勢？

···

對于這些活躍在零售以前的女英雄們，你們有什么看法？

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《店長》也想尋找優秀的女店長，進行采訪，分享從業心得與感觸

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近幾年，女性店長的比例也是越來越大。女店長在管理細致、處事親民、微笑美麗等等方面都有著一些與生俱來的優勢。

以前認識特力屋的一位女店長叫sammi，為人很熱情，工作也很努力，現在都升做特力屋華東區區總了。

其實在現在的形式下，女店長已經很常見了吧。

女性本身的親和力和細膩在擔任店長方面得天獨厚

個人覺得身為女店長的優勢有很多方面，尤其是容貌上或者氣質上有優勢的女店長，往往在接觸的瞬間心里好感度就會大增，而好感度上升以后就很容易被鎖定成經常性的消費者。

就性格來說，大大咧咧很豪爽的女店長也很容易獲得消費者的好感，比起大部分同樣性格的男店長而言，當然，溫柔耐心的女店長也很容易獲得消費者的親睞吧

而且就個人而言，在消費接觸的過程中，給我自身留下好感更多的也往往是女店長，看見某些做的比較大的店鋪，發現店長是女的以后也會贊嘆一聲女強人從而印象深刻

推薦：

其實我覺得大多數奶茶店的女店長都很不錯

杭州北部軟件園附近禾合餐廳的王師奶茶鋪.

理由：

女店長很有個性，聲音也聽起來很柔軟~每次外賣點奶茶的時候都會附送幾顆糖，覺得很細心

而且也為店鋪專門建立了一個QQ群，不點奶茶的時候聊聊天什么的，算我見過的鼓浪嶼上的張三瘋以外印象最深刻的奶茶店之一了

女店長不容易！女人更不容易！

是感同身受，還是有感而發呢？

大家都在說女人不容易，到底哪里不容易呢？

女性有很多天性是很不適合做基層管理工作的，但正因為如此，只要摒棄幾類不利的性格，她們用相同的方式表達往往能得到比男性更有成效、更令人折服的效果。比如：自私、過于理性化、斤斤計較、表達方式過于直接。。。

女人不容易，女店長更不容易　支持

To laky

可推薦其中一位或兩位，《店長》來進行采訪、展現？

這個話題好，什么樣的同事和下屬于女性店長搭檔、組合，發揮群體效應，值得探討。