[原創]我該繼續FOLLOW下去嗎？
今天是我進入家樂福的第157天，在成都雙橋子家樂福鞋課實習的第三天。 我是08年畢業的本科生，專業是市場營銷，在沿海工作1年后，由于種種原因，回到成都找工作。 我于2009年12月進入成都家樂福，當時簽合同的時候說職位是CCU談判員，后來進了公司才知道是要分到門店的，覺得工資2500，13薪加五險一金在成都還可以，所以就愉快的接受并到成都光華店上班了。順便說一下我之前是做家紡直營業務的，面試的時候我和紡織PILLOT店（光華店）的處長說希望做65課，但是她建議和鼓勵我去鞋課60課，當時心想進了家樂福再說，所以也就答應了。 在光華店60做了一周，62做了一周，接到CCU處長的通知讓我去大世界店實習。到了大世界才知道60課已經沒有課長了，所以我就以實習的身份做了正式課長的事情，我倒不是要說我多辛苦，付出多少，接下來才是我想說的重點。 做了差不多2個月，CCU負責培訓我的人找我去談話，2個CCU處長見面就把我批得落花流水，說我之前在光華店做的很差，那邊的領導反映非常不好，來大世界后做的也很差，結果就是我表現非常不好，如果在下次溝通的時候還沒有進步就PASS掉，我當時嚇得汗水都出來了。都怪我以前沒有進過零售行業，更沒有見過這么強勢的領導。 半個月以后領導又把我喊到辦公室，說你暫時獲得了一份穩定的工作。試用期結束，還算是有驚無險吧。結果讓我很迷茫的還在后面。 我在大世界店做了4個月左右，CCU處長把叫去，在開始溝通的時候，領導讓我說說這段時間工作的感受，作為普通中國人，我的開頭是這樣的：這段時間的工作，我學習到了不少東西，當然也存在不足。接這句話，讓領導抓到了把柄，立馬讓我說有什么不足。其實那只是我謙虛的說法，她要我說的時候，我只能亂編了2條，結果領導對我說的2條很生氣，說你工作這么久了，一點進步都沒有。唉，我真是無語了，在這樣被領導居高臨下的溝通下，我已經無力辯解，只能任其擺布了。最后領導在威脅可能會辭退我的時候，也告訴了她對我不滿的地方： 1.在賣場無所事事——我做的是鞋課，除了代銷就是拖鞋，拖鞋又是交給另一個實習課長做的，我除了日常的人財物管理，只要保證了銷售，我實在沒有讓自己忙忙碌碌的機會。當然，在家樂福是不允許不忙碌的。 2.FOLLOW做的非常差——我無語了，你和其他店比較過嗎？但是我做的業績在成都是NO.1 3.對自己要求太低了——我不明白在家樂福除了做好銷售和毛利，作為一個課長還需要要求多高，其實我工作真的很積極了，只是離完美還有差距。 最后領導語重心長的告誡我，在家樂福作為課長要做的就是FOLLOW，不需要有思想。榜樣就是管拖鞋的那個實習課長，他獲得任命了。我的下場就是明天繼續到雙橋子60課實習再實習。 總結：我是一個講高效的人，要把自己搞得很忙碌的樣子，我做不會；我是一個有思想的人，如果在工作中除了制度和FOLLOW，沒有思考和個人能力的體現，我會覺得工作沒有激情。但是在我職業規劃中，在家樂福是至少要工作到1年時間的，所以不論領導怎么看，怎么說，我都會堅持下去，當然，如果領導愿意炒我魷魚，那就是意外情況了。 該帖于 2010-5-14 0:53:00 被修改過 家樂福
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