職位描述：

1、負責總部下達的經營目標和發展目標的實現：

1)參與制定并實施總部下達的公司經營目標和發展規劃；

2)分解經營目標，針對情況，及時提出可行性分析報告；

3)組織擬定本公司的內部管理體制和管理制度；

4)處理公司的各種突發性事務，協助集團對公司進行管理性工作；

2、全面負責公司運營及管理：

1)負責對各部門工作的激勵、督促、協調，優化工作流程，建立規范化流程體系；

2)做好公司的考核、管理、引導等工作，推動公司戰略與經營目標的實現；

3)督導各個部門制定月度、季度、年度工作計劃并確保落實；

4)監督各個部門預算的執行、費用控制；

3、協調公司內外部關系：

1)負責處理各項目之間、項目內部各環節以及項目各外包方的關系；

2)維護公司內部與當地政府、媒體等相關部門的良好關系；

3)定期主持召開公司例會，及時解決、協調公司內部的問題；

4、團隊建設：

1)負責下屬各級管理人員的工作布置、指導、檢查監督、評價和考核；

2)監督和培訓下屬人員，推進公司企業文化的建設工作；

3)指導公司人才隊伍的建設工作；

4)完成上級領導臨時下達的任務。

直接上級：  集團總經理          

直接下屬：  2-4 人

職位要求：

年齡：34-45

學歷：大專以上

工作年限：10年以上

知識/技能：

1)熟悉百貨業業務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；

2)熟悉企業全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源；

3)敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力；

4)嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力；

工作經歷：

其中具有10年以上百貨或零售企業管理工作經驗，其中具備3年以上百貨行業副總級管理工作經驗，具有中高端百貨或規模零售行業全面管理經歷者優先。

素質要求：

1)團隊合作：愿意幫助其他成員解決所遇到的問題，無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員，保持與其他成員的溝通，鼓勵其他成員，促進群體成員間的合作；

2)管理決策：具有良好的學習與創新能力，計劃、控制、判斷、決策能力，組織協調、資源整合能力，談判與表達、公關與溝通能力；

3)溝通協調：能夠把握別人的態度、興趣、觀點和行為方式等，善于制造機會、積極地去了解他人；

4)分析與解決問題：能夠合理運用邏輯分析統籌規劃現有任務，面對非常棘手的問題，恰當地運用已有的概念、方法、技術，分析問題產生的原因，找出最有效的解決辦法。

工作地點：

無錫
沈陽鐵西
太原
包頭
呼和浩特
天津河東
長春紅旗街
南昌紅谷灘
淮安
武漢新華路
唐山
石家莊
攀枝花
襄樊

南京

重慶

聯系電話：15815598177

郵箱地址：[email protected]

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