我公司因業務發展需要，招聘大賣場部門經理3名，性別男性，年齡30歲以下，精通賣場生鮮、食品、百貨部門各方面的工作，有大賣場籌備工作經驗，兩年以上同崗位經驗，待遇面議。 聯系電話：15862019988 [email protected] 地點:江蘇地區
此外，80后的自我中心大多是由于沒有獨立負擔自己的生活造成的，如果一個人今天辭職了，明天就有可能挨餓，換句話說，如果他們必須為自己的個性付出肉體上的痛苦的時候，這種自我主義可能會比較不強烈一點！
樓主可以嘗試一下招聘有完整自我人格的人（就是自己養活自己），或者干脆對他們當頭棒喝，你們連最基本的養活自己都做不到，還裝什么人那！
再或者辭職走了一群并不是壞事，一般來說都是先有了不干的意思，再找不干的理由！他們在你的企業里時間越長，對你造成的負面傷害就越大，而這種傷害最可怕的就是會迅速在員工中蔓延，而你卻很難察覺！
最后提醒樓主一句，如果你的企業近期出現了頻繁的人員大流動，最好能對你的團隊進行一個私下檢查，就是想辦法和走了的員工聊聊天，當然最好不要讓他們知道你是誰！看看他們到底最反感什么！假如走的人只是敢走的，沒走的人都是想走只是在找機會的，那您就要好好地梳理一下員工關系了！
80后很可愛，因為他們很直接，他們也是人，想法與60、70年代的人沒什么兩樣，人家是“欲說還羞”，還是有欲啊！人在很多層面上想法都是一樣的，只是因為時代的關系，在行為上有著明顯的差異！
偶就是80后，呵呵
